Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren EYT yasası kapsamında milyonlarca kişi erken emeklilik hakkına erişti. Bu yasa kapsamında olmayanlar ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenmiş olan yaş, sigortalılık süresi ve prim ödemelerini gerçekleştirmek üzere çalışma hayatlarına devam etmek durumunda kaldı.
EYT yasası dahilinde emeklilik başvuruları halen kabul edilmeye devam edilirken bu süreçte yasa kapsamında olmayıp SGK’nın farklı uygulamaları kapsamında erken emeklilik hakkına kavuşmak isteyenlerin sorgulamaları da hız kazandı. Konu ile ilgili olarak birtakım değerlendirmelerde bulunan SGK uzmanları, belirli kriterler çerçevesinde EYT yasası dışında da erken emeklilik mümkün olduğunu ifade etti. Peki, kimler SGK’nın erken emeklilik ayrıcalığından yararlanabilir? Erken emeklilik şartları nelerdir? İşte ayrıntılar…
MALULEN EMEKLİLİK İÇİN ’10 YIL’ YETERLİ
Sigortalı çalışma hayatı devam edenler için Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan önemli bir açıklama geldi. Çalışma hayatı çerçevesinde sağlık sorunları ile veyahut da iş kazaları ile karşı karşıya kalanlar için erken emekliliğin mümkün olduğu bilgisi kaydedildi.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan elde edilen resmi bilgilere göre sigortalı çalışma hayatları dahilinde bir hastalığa yakalanan veyahut da iş kazası geçiren kişilere kurum tarafından erken emeklilik hakkı tanımlanacak. Bunun için ise kişinin bazı şartları sağlıyor olması gerekecek. En az 10 yıl boyunca SSK, Bağ- KUR veyahut da Emekli Sandığı kapsamında olanlar, en az bin 800 günlük primlerini ödediler ise erken emekliliğe başvuru yapabilecek.
‘YÜZDE 60’ ŞARTINA DİKKAT
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan elde edilen bilgilere göre eğer kişi iş kazası sebebi ile malulen emekli olmak istiyorsa işgücü kaybının en az yüzde 60 oranında olması gerekecek. Hastalık sebebi ile erken emeklilikten yararlanmak isteyenler için ise SGK tarafından düzenlenmiş olan listede yer alan hastalıklardan en az birine yakalanmış olma şartı aranacak. Bu kişiler, sağlık raporlarını beyan ederek erken emeklilik başvurusunda bulunabilecekler.
